しごとマガジン 2026.01.28 【障害者雇用代行ビジネス】厚労省の方針、「質」の中心的要素とガイドライン案 企業の障害者雇用について、採用から現場の指揮監督・雇用管理まで代行する、いわゆる「障害者雇用代行ビジネス」。利用企業側の“丸投げ”による影響への懸念から、厚生労働省は新たに代行事業者と利用企業に向けた[…]
しごとマガジン 2026.01.21 【障害者雇用代行ビジネス】厚労省が規制・指導の方針、何が問題か? 障害者雇用を代行し、雇用する企業の事業所以外の場所で障害者を就労させるという、いわゆる「障害者雇用代行ビジネス」について、厚生労働省が新たな規制や利用企業に対する指導の方針を検討しています。 2025[…]
しごとマガジン 2026.01.14 サンアンドホープの“手作業”製造「令和7年度障害者雇用優良事業所」厚生労働大臣賞受賞企業紹介【後編】 2025年9月、東京都の丸ビルホールにて「令和7年度障害者雇用優良事業所等表彰」が行われました。「障害者雇用優良事業所」として厚生労働大臣賞を受賞したのは7社。取り組み紹介の後編は、株式会社サンアンド[…]
しごとマガジン 2026.01.07 障害者雇用・職場定着のポイントは?「令和7年度障害者雇用優良事業所」厚生労働大臣賞受賞企業の取り組み事例【前編】 2025年9月9日、東京都の丸ビルホールにて「令和7年度障害者雇用優良事業所等表彰」の表彰式が開催されました。「障害者雇用優良事業所」として厚生労働大臣賞を受賞したのは、7社です。 その中から、今回は[…]
しごとマガジン 2025.12.24 【就労継続支援A型・B型事業所】不適切な支援を見抜くチェックポイント 近年、安易な就労継続支援事業所の開設が不正受給問題につながり、利用者にも大きな不利益をもたらしています。いわゆる「就労継続支援ビジネス」の事業所を避けて適切な支援を受けるには、どのような点に注意する必[…]
しごとマガジン 2025.12.17 就労継続支援は儲かる?虚偽の実績記録票で加算算定 近年、安易な就労継続支援事業所の開設が不正受給問題につながり、利用者にも大きな不利益をもたらしています。「就労継続支援は儲かる」と言いはやすビジネスモデルの弊害です。 今回は、就労継続支援A型事業所・[…]
しごとマガジン 2025.12.10 【ブライダル業界】アニヴェルセルが実践する丁寧な打ち合わせと結婚式【合理的配慮事例】 民間企業に義務づけられた合理的配慮の提供。様々な取り組みの共有が、ブライダル業界でも進み始めました。経済産業省が公表した『合理的配慮に関する国内企業における実践事例集』には、視覚障害者や聴覚障害者の挙[…]
しごとマガジン 2025.12.04 「Doronkoパラリンアートカップ2025」受賞作品に盛り上がる審査員コメント、受賞者インタビュー 2025年11月12日、浜離宮朝日ホール(東京都)で「Doronkoパラリンアートカップ2025」の表彰式が開催されました。当日のプレゼンターは、タレントで一般社団法人障がい者自立推進機構理事の中山秀[…]
しごとマガジン 2025.11.26 BMIで実現する障害者の意思伝達、精神・発達障害者のセルフケア利用への道も 2025年10月9日・10日の2日間にわたり、東京都の日本科学未来館において、ムーンショット型研究開発事業の目標1「金井プロジェクト Internet of Brains」の成果発表シンポジウムが開催[…]
しごとマガジン 2025.11.20 重度障害者のリハビリ・意思伝達にBMI活用、ユーザー向けガイドブックなども制作 2025年10月9日からの2日間、日本科学未来館において、ムーンショット型研究開発事業目標1に採択された「金井プロジェクト Internet of Brains」の成果発表が行われました。数々の成果か[…]