お知らせ

障害者雇用の法定雇用率が2.5％に引き上げられました。前年には民間企業全体で法定雇用率達成となりましたが、引き上げにより再び達成企業の割合が大きく減少。半数以上の企業が法定雇用率を達成できず、「1人不[…]

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障害のある方の福祉向上を目的に、国や自治体にはさまざまな給付金制度があります。 本記事では、主に就業年齢の方で心身に障害のある方が受け取れる給付金をまとめてお伝えします。 障害年金 病気やケガで生活や[…]

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障害などが原因で休む期間が続いたあとに「そろそろ働きたい」と感じても、「何から始めればいいのかな？」と立ち止まってしまうことがあります。そうしたときは、まずは障害者を対象とする就労支援の窓口に相談して[…]

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東京都による令和6年度エクセレントカンパニー賞を受賞し、翌年には厚生労働省の令和７年度障害者雇用優良事業所等表彰でも受賞したオープンハウスグループとSHIFTグループ。両社には、精神障害・発達障害のあ[…]

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2025年12月、厚生労働省が令和7年の障害者雇用状況の集計結果を公表しました。雇用されて働く障害者数は70万4610.0人となり、前年より2万7,148.5人増加。一方で、法定雇用率2.5％への引き[…]

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企業の障害者雇用について、採用から現場の指揮監督・雇用管理まで代行する、いわゆる「障害者雇用代行ビジネス」。利用企業側の“丸投げ”による影響への懸念から、厚生労働省は新たに代行事業者と利用企業に向けた[…]

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障害者雇用を代行し、雇用する企業の事業所以外の場所で障害者を就労させるという、いわゆる「障害者雇用代行ビジネス」について、厚生労働省が新たな規制や利用企業に対する指導の方針を検討しています。 2025[…]

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2025年9月、東京都の丸ビルホールにて「令和7年度障害者雇用優良事業所等表彰」が行われました。「障害者雇用優良事業所」として厚生労働大臣賞を受賞したのは7社。取り組み紹介の後編は、株式会社サンアンド[…]

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2025年9月9日、東京都の丸ビルホールにて「令和7年度障害者雇用優良事業所等表彰」の表彰式が開催されました。「障害者雇用優良事業所」として厚生労働大臣賞を受賞したのは、7社です。 その中から、今回は[…]

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近年、安易な就労継続支援事業所の開設が不正受給問題につながり、利用者にも大きな不利益をもたらしています。いわゆる「就労継続支援ビジネス」の事業所を避けて適切な支援を受けるには、どのような点に注意する必[…]

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