お知らせ

みなさん、こんにちは。 2018年の夏にさまざまな省庁が障害者雇用の実績を水増ししていることが問題となりました。 その背景にはいろいろな問題点があるのは、このサイトでもご紹介いたしました。 国としても[…]

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みなさん、こんにちは。 最近、障害者の就労についてはこの話題で持ち切りです。 障害者雇用水増し3460人 国の機関の８割、雇用率半減  中央省庁が雇用する障害者数を水増ししていた問題で、厚生労働省は2[…]

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みなさん、こんにちは。 先日、障害者差別解消法を題材とした記事を掲載いたしました。 今回はその続きで、障害者差別解消法で規定される「不当な差別的取扱い」や「合理的な配慮」について、我々の身近である国土[…]

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みなさん、こんにちは。 先日、私が勤務する就労移行支援事業所「ルミノーゾ町田」で外部の講師の方に「お仕事のダンドリ術」というテーマで講演をしていただきました。 利用者さんにも大変好評でしたが、やはり就[…]

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みなさん、こんにちは。 先日、ある支援者さんから 「障害者雇用には3の壁がある。それは「3日」「3ヶ月」「3年」の壁だ」 というお話を伺いました。 雇用される立場、雇用する立場に分けて、この壁について[…]

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みなさん、こんにちは。 先日、レゴランドが聴覚障害のある方の入園を拒否したことが、話題となりました。 施設側がすぐに謝罪して、この問題は収束しましたが、この問題は障害者を雇用する企業も直面する問題を含[…]

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みなさん、こんにちは。 今日は、主に仕事を探している方に向けたお話をしてみましょう。 希望する企業に就職したい方は、希望する企業がどのような人材を求めているかをよく考える必要があります。 特殊な技能が[…]

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みなさん、こんにちは。 世の中にはいわゆる資格信仰というものがあります。 要は「資格を取れば就職できる」って言うたぐいの話です。 今回は、この資格信仰について考察してみましょう。 資格を取れば就職でき[…]

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みなさん、こんにちは。 障害をお持ちの方が就職活動に臨むにあたっては大きく2つの選択肢があります。 それがオープンとクローズの選択です。 一般にオープンとは自らの障害を開示して就職すること、逆にクロー[…]

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みなさん、こんにちは。 障害者の方を支援する法律には色々なものがあります。 今回は、その中でも各種サポート制度をとりまとめる障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律（以下「障害者総合支[…]

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