お知らせ

【合理的配慮好事例・第24回】製造業ではどうする? 精神障害者のキャリアアップと制度の導入・活用方法

障害をもつ方が多く従事している製造業。製造業で精神障害者がキャリアアップするには、どのような制度が必要なのでしょうか? 合理的配慮好事例解説シリーズ第24回は、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機[…]

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【障害者によるサービス】視覚障害者による案内を頼りに進め!ダイアログ・イン・ザ・ダークとは?体験内容・チケット購入方法

視覚障害者による声などで案内を受けながら体験するダイアログ・イン・ザ・ダーク。「何も見えない」という中で、どのようにして周囲の状況を把握していくのか、聴覚や触覚でどれほど情報を得られるのかを体験できる[…]

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ルミノーゾ

就職後6ヶ月、そして長期就労へ

【お知らせ】 2021年10月21日に「就労移行支援」についてオンライン説明会を開催します。 就労移行を使ってみよう、就労移行ってなんだろうというかた、お気軽にご参加ください。 詳細は、こちらからどうぞ 毎月発行している […]

【合理的配慮好事例・第23回】知的障害者が働いている職域は「製造業」 指示の分かりやすさが合理的配慮のポイント

民間企業で働く知的障害者は約13万4,000人。身体障害者(約35万6,000人)に次いで2番目に多い雇用数です(令和2年)。知的障害者は障害者雇用推進の取り組みが始まってから長らく算定対象となってき[…]

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【障害者が作る商品】ココ・ファーム・ワイナリーの日本産ワイン!国際会議や国際線などで提供

日本産の高品質ワインとして人気の高いココ・ファーム・ワイナリーのワイン。原材料である葡萄は、知的障害者更生施設「こころみ学園」の園生や職員の方々がていねいに育てています。 香り豊かで日本食に合うワイン[…]

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あなたの職場は大丈夫? 2020年度「使用者による障害者虐待の状況」障害者虐待の傾向と最低賃金改定

厚労省が毎年公表する「使用者による障害者虐待の状況」では、職場における障害者を対象とした虐待の発生状況や内容を知ることができます。令和2年度(2020年度)では全体の件数は減少しているものの、依然とし[…]

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