お知らせ

【合理的配慮好事例・第28回】安定した仕事は健康管理から!職場で行う健康保持・体調管理のポイント

障害者雇用では、従業員の健康管理も合理的配慮のひとつ。本人に体調の記録をとってもらう、面談で体調の変化と仕事内容の関連性を確認するなど、従業員が安心して長く働き続けるための取り組みを進める必要がありま[…]

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【インタビュー】おすすめ就労移行支援事業所は「メステッサ」で検索!広告なしで使いやすく

「障がい者としごとマガジン」を手掛ける株式会社シープ(東京都中央区)による、就労移行支援事業所データベース「メステッサ」。自信をもっておすすめできる事業所のみが登録され、広告なしで使いやすい点が特徴で[…]

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