お知らせ

【合理的配慮好事例・第6回】統合失調症などの精神障害者雇用におけるキャリアアップ!相互理解・上司同士の連携・相談のしやすさがポイント

統合失調症などの精神疾患の治療をしながら働く場合、問題が生じた時に事業所で対応しきれず離職につながる例が多く見られます。しかし、離職と転職を繰り返しているとキャリアアップできず昇給も難しくなってしまう[…]

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ルミノーゾ

令和3年3月の法改正(法定雇用率の引き上げ)

【お知らせ】 2021年3月15日・26日に「就労移行支援」についてオンライン説明会を開催します。 就労移行を使ってみよう、就労移行ってなんだろうというかた、お気軽にご参加ください。 詳細は、こちらからどうぞ 毎月発行し […]

令和2年は民間企業で過去最高の実雇用率、公的機関も前年を上回る雇用障害者数|障害者雇用状況報告書集計結果

2021年1月15日、厚生労働省から「令和2年 障害者雇用状況の集計結果」が公表されました。2020年(令和2年)の民間企業の法定雇用率は2.2%。民間企業全体での法定雇用率達成には至らなかったものの[…]

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