お知らせ

発達障害者向け情報共有ツール「ナビゲーションブック」は「就労パスポート」とどう違う?

求職活動で採用面接を受けたり就職後に仕事を安定して続けたりするには、自分の障害特性と職場にしてもらい配慮を伝える必要があります。 しかし、発達障害者や精神障害者はコミュニケーション上の課題を抱えている[…]

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【合理的配慮好事例・第5回】障害者雇用における仕事スキルアップ研修!精神障害者のスキル向上サポート好事例

精神障害をもちながら働く方々の業務として、単純作業が割り振られることは多くあります。しかし、職場での工夫や練習次第では、職域を広げたり品質を向上させたりできるかもしれません。 精神障害者のスキルアップ[…]

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ルミノーゾ

小さな一歩を踏み出そう

【お知らせ】 2021年2月16日・26日に「就労移行支援」についてオンライン説明会を開催します。 就労移行を使ってみよう、就労移行ってなんだろうというかた、お気軽にご参加ください。 詳細は、こちらからどうぞ 毎月発行し […]

【合理的配慮好事例・第4回】精神障害者雇用でもキャリアアップ!テレワーク・単純作業から管理職に昇進しモチベーション向上も

キャリアアップが難しいと言われる障害者雇用。勤続年数が短い、職域を広げられない、健康上の問題で管理職が難しいなど、さまざまな理由があります。 しかし、障害者を雇用する企業の中にはこれらの問題を克服し、[…]

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