数年のブランクから目標を見据えたトレーニングで就職へ。

安定して働くために就労移行を利用

障害者雇用で長く働きたいと思い、就労移行を利用しました。ストレスで仕事を辞めてから6〜7年が経っていました。
ルミノーゾは資格を取りやすい環境が整っているので、P検やMOS、ビジネス系などの資格取得、CAD研修を受けたりしました。

また、人とのコミュニケーションが苦手だったので、複数の人と取り組めるグループワークが良かったです。
会議の司会、議事進行係を担当したり、プレゼンテーション大会に参加したりしました。

就職してから思うのですが、それ以外にもビジネスメールの書き方や、ドキュメントのフォルダの分類方法など実務で効率アップできる裏技的なものも取り組んでおけばよかったなと思います。

就職活動は5ヶ月。複数社を同時並行

利用開始から3か月経った頃、本格的に就職活動をスタートさせました。
常に2〜3社エントリーし、書類が通れば面接や、職場実習を行いました。
合同説明会に参加したり、ハローワークの専門援助部門も活用していました。

書類が通らないことや、面接で落ちることには慣れませんでした。
「うまく行ったかな」と思った会社からの不採用通知は応えました。
面接などがない日はルミノーゾに通って、創作活動に参加したり、リラックスを心がけていました。

就職活動を初めて5か月が経ったころ、ルミノーゾで同じ時期に通っていた人たちが次々と就職が決まっていき、焦っていました。
そんなときに採用してもらったのが現在の会社でした。
職種はオフィスサポートスタッフとして、清掃の仕事です。
当初の希望とは違いましたが、もうこれ以上就活するのがきつかったので、入社しました。

通勤と在宅のハイブリット勤務。目標は正社員

在宅勤務と通勤と組み合わせたハイブリッド型勤務をしています。
在宅勤務の日は「パソコンを閉じたら仕事終了！」と切り替えて、プライベートの時間も楽しむようにしています。
うちの会社のいいところは、特例子会社なのでいろんな障害の人たちがいて新しい発見があるところ。
また、やりたい・興味があることを上司に希望すると挑戦しやすい環境にあると思います。

それでもあるのが仕事です。うまく行かないことや、思うようにならないことは、定着支援という名目でルミノーゾで愚痴を聞いてもらって、発散しています。
もちろん、課題解決にもルミノーゾの定着支援は役立っています。

日々いろいろありますが、正社員になることを目標に、仕事を続けています。